GERENTE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
S/ 9,800
Idioma
Detalles del perfil
Descripción del Puesto:Supervisar estratégicamente las actividades de DO.
Funciones del Puesto:
1. Diseñar e implementar programas y políticas de desarrollo de talento para mejorar el rendimiento y la eficacia organizacional.
2. Identificar necesidades de capacitación y desarrollo de habilidades para el personal.
3. Facilitar procesos de cambio organizacional y gestión del talento.
Formación: Bachiller en Administración, Recursos Humanos o área relacionada.
Años de experiencia: Mínimo 5 años en roles de gestión de desarrollo organizacional.
Descripción del Puesto:
Supervisar estratégicamente las actividades de DO.
Funciones del Puesto:
1. Diseñar e implementar programas y políticas de desarrollo de talento para mejorar el rendimiento y la eficacia organizacional.
2. Identificar necesidades de capacitación y desarrollo de habilidades para el personal.
3. Facilitar procesos de cambio organizacional y gestión del talento.
Formación: Bachiller en Administración, Recursos Humanos o área relacionada.
Años de experiencia: Mínimo 5 años en roles de gestión de desarrollo organizacional.
Habilidades blandas
Liderazgo 3, Pensamiento creativo 3, Comunicación efectiva 4.Habilidades duras
Desarrollo de estrategias de DO, Evaluación de rendimiento, Negociación estratégicaProductos relacionados
