GERENTE DE RELACIONES LABORALES
S/ 9,800
Idioma
Detalles del perfil
Descripción del Puesto:Liderar estrategias para fomentar relaciones positivas en el entorno laboral.
Funciones del Puesto:
1. Gestionar las relaciones laborales con los sindicatos y representantes de los empleados.
2. Negociar contratos laborales y resolver disputas laborales de manera eficaz y en línea con la legislación laboral.
3. Asesorar a la dirección y a los supervisores sobre cuestiones laborales y relaciones con los empleados.
Formación: Bachiller en Derecho, Relaciones Laborales o área relacionada.
Años de experiencia: Mínimo 5 años en roles de Habilidades interpersonales laborales.
Descripción del Puesto:
Liderar estrategias para fomentar relaciones positivas en el entorno laboral.
Funciones del Puesto:
1. Gestionar las relaciones laborales con los sindicatos y representantes de los empleados.
2. Negociar contratos laborales y resolver disputas laborales de manera eficaz y en línea con la legislación laboral.
3. Asesorar a la dirección y a los supervisores sobre cuestiones laborales y relaciones con los empleados.
Formación: Bachiller en Derecho, Relaciones Laborales o área relacionada.
Años de experiencia: Mínimo 5 años en roles de Habilidades interpersonales laborales.
Habilidades blandas
Liderazgo 3, Toma de decisiones 3, Negociación 4.Habilidades duras
Desarrollo de estrategias de relaciones laborales, políticas laborales, Negociación estratégica.Productos relacionados
