ANALISTA DE BENEFICIOS Y COMPENSACIONES
S/ 4,900
Detalles del perfil
Descripción del Puesto:Administrar programas de beneficios y compensaciones.
Funciones del Puesto:
1. Administrar programas de beneficios para empleados, como seguro médico, retiro y vacaciones.
2. Realizar análisis comparativos de paquetes de compensación y beneficios para garantizar la competitividad.
3. Asesorar a los empleados sobre opciones de beneficios y resolver problemas relacionados con la compensación.
Formación: Bachiller en Recursos Humanos, Administración o área relacionada
Años de experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en compensaciones.
Descripción del Puesto:
Administrar programas de beneficios y compensaciones.
Funciones del Puesto:
1. Administrar programas de beneficios para empleados, como seguro médico, retiro y vacaciones.
2. Realizar análisis comparativos de paquetes de compensación y beneficios para garantizar la competitividad.
3. Asesorar a los empleados sobre opciones de beneficios y resolver problemas relacionados con la compensación.
Formación: Bachiller en Recursos Humanos, Administración o área relacionada
Años de experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en compensaciones.
Habilidades blandas
Planificación y Organización 2, Trabajo en equipo 2, Comunicación efectiva 2.Habilidades duras
Administración de beneficios, Evaluación de programas, Análisis de compensación.Productos relacionados
