ANALISTA DE COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS
S/ 4,900
Detalles del perfil
Descripción del Puesto:Gestionar políticas de compensación y beneficios.
Funciones del Puesto:
1. Recopilar, analizar y presentar datos sobre compensación y beneficios para informar la toma de decisiones.
2. Realizar encuestas de compensación del mercado para evaluar la competitividad salarial de la empresa.
3. Colaborar en el diseño y la implementación de programas de beneficios que satisfagan las necesidades de los empleados y la estrategia empresarial.
Formación: Bachiller en Administración, Recursos Humanos o área afín.
Años de experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en compensación y beneficios.
Descripción del Puesto:
Gestionar políticas de compensación y beneficios.
Funciones del Puesto:
1. Recopilar, analizar y presentar datos sobre compensación y beneficios para informar la toma de decisiones.
2. Realizar encuestas de compensación del mercado para evaluar la competitividad salarial de la empresa.
3. Colaborar en el diseño y la implementación de programas de beneficios que satisfagan las necesidades de los empleados y la estrategia empresarial.
Formación: Bachiller en Administración, Recursos Humanos o área afín.
Años de experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en compensación y beneficios.
Habilidades blandas
Trabajo en equipo 2, Orientación al detalle 2, Resolución de problemas 2.Habilidades duras
Evaluación de compensación, Análisis de mercado, Gestión de beneficios, Comunicación interna.Productos relacionados
