ANALISTA DE CONFLICTOS LABORALES
S/ 4,900
Detalles del perfil
Descripción del Puesto:Identificar y resolver conflictos dentro de la empresa.
Funciones del Puesto:
1. Investigar y resolver conflictos entre empleados y empleadores.
2. Mediar en disputas laborales y negociaciones colectivas.
3. Desarrollar políticas y procedimientos para prevenir y manejar conflictos en el lugar de trabajo.
Formación: Bachiller en Derecho, Relaciones Laborales o área afín.
Años de experiencia: 3-5 años de experiencia en Resolución de problemas laborales.
Descripción del Puesto:
Identificar y resolver conflictos dentro de la empresa.
Funciones del Puesto:
1. Investigar y resolver conflictos entre empleados y empleadores.
2. Mediar en disputas laborales y negociaciones colectivas.
3. Desarrollar políticas y procedimientos para prevenir y manejar conflictos en el lugar de trabajo.
Formación: Bachiller en Derecho, Relaciones Laborales o área afín.
Años de experiencia: 3-5 años de experiencia en Resolución de problemas laborales.
Habilidades blandas
Trabajo en equipo 2, Habilidades interpersonales 2, Comunicación efectiva 2.Habilidades duras
Investigación de conflictos, Negociación, Conciliación.Productos relacionados
