ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
S/ 4,900
Detalles del perfil
Descripción del Puesto:Apoyar en diversas tareas relacionadas con la gestión de recursos humanos.
Funciones del Puesto:
1. Ayudar en la gestión del ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la salida, incluyendo la administración de beneficios y el mantenimiento de registros de empleados.
2. Coordinar actividades de reclutamiento, como la publicación de vacantes, la revisión de currículum y la programación de entrevistas.
3. Proporcionar apoyo en la implementación de políticas de recursos humanos y programas de desarrollo de empleados.
Formación: Bachiller en Recursos Humanos, Administración o área relacionada.
Años de experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en áreas de Recursos Humanos.
Descripción del Puesto:
Apoyar en diversas tareas relacionadas con la gestión de recursos humanos.
Funciones del Puesto:
1. Ayudar en la gestión del ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la salida, incluyendo la administración de beneficios y el mantenimiento de registros de empleados.
2. Coordinar actividades de reclutamiento, como la publicación de vacantes, la revisión de currículum y la programación de entrevistas.
3. Proporcionar apoyo en la implementación de políticas de recursos humanos y programas de desarrollo de empleados.
Formación: Bachiller en Recursos Humanos, Administración o área relacionada.
Años de experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en áreas de Recursos Humanos.
Habilidades blandas
Trabajo en equipo 2, Planificación y Organización 2, Adaptabilidad 2.Habilidades duras
Participación en reclutamiento, Mantenimiento de registros.Productos relacionados
