ANALISTA DE RELACIONES LABORALES
S/ 4,900
Detalles del perfil
Descripción del Puesto:Administrar y asegurar el cumplimiento de políticas laborales.
Funciones del Puesto:
1. Asesorar sobre asuntos de relaciones laborales, incluyendo la interpretación de contratos laborales y políticas internas.
2. Investigar y resolver disputas laborales y quejas de empleados de manera justa y eficaz.
3. Mantener registros precisos de asuntos relacionados con las relaciones laborales y cumplir con los requisitos legales.
Formación: Bachiller en Derecho, Relaciones Industriales o similar.
Años de experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en relaciones laborales.
Descripción del Puesto:
Administrar y asegurar el cumplimiento de políticas laborales.
Funciones del Puesto:
1. Asesorar sobre asuntos de relaciones laborales, incluyendo la interpretación de contratos laborales y políticas internas.
2. Investigar y resolver disputas laborales y quejas de empleados de manera justa y eficaz.
3. Mantener registros precisos de asuntos relacionados con las relaciones laborales y cumplir con los requisitos legales.
Formación: Bachiller en Derecho, Relaciones Industriales o similar.
Años de experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en relaciones laborales.
Habilidades blandas
Resolución de problemas 2, Trabajo en equipo 2, Planificación y Organización 2.Habilidades duras
Interpretación y aplicación de políticas laborales, Manejo de registros.Productos relacionados
