ANALISTA DE SELECCIÓN DE PERSONAL
S/ 4,900
Detalles del perfil
Descripción del Puesto:Evaluar y seleccionar candidatos para posiciones.
Funciones del Puesto:
1. Evaluar perfiles de candidatos y realizar entrevistas para determinar su idoneidad para puestos vacantes.
2. Realizar pruebas psicométricas y evaluar competencias técnicas y habilidades blandas.
3. Colaborar con los gerentes de contratación para tomar decisiones informadas de selección de personal.
Formación: Bachiller en Administración, Recursos Humanos, Psicología o área relacionada.
Años de experiencia: Mínimo 1 año en roles de gestión de reclutamiento y selección.
Descripción del Puesto:
Evaluar y seleccionar candidatos para posiciones.
Funciones del Puesto:
1. Evaluar perfiles de candidatos y realizar entrevistas para determinar su idoneidad para puestos vacantes.
2. Realizar pruebas psicométricas y evaluar competencias técnicas y habilidades blandas.
3. Colaborar con los gerentes de contratación para tomar decisiones informadas de selección de personal.
Formación: Bachiller en Administración, Recursos Humanos, Psicología o área relacionada.
Años de experiencia: Mínimo 1 año en roles de gestión de reclutamiento y selección.
Habilidades blandas
Comunicación efectiva 2, Habilidades interpersonales 2, Trabajo en equipo 2.Habilidades duras
Uso de herramientas de evaluación, Técnicas de entrevista, Evaluación de perfiles.Productos relacionados
