CONSULTOR/A DE CAMBIO ORGANIZACIONAL
S/ 4,900
Detalles del perfil
Descripción del Puesto:Asesorar en procesos de cambio y transformación para mejorar el rendimiento y adaptabilidad de la Planificación y Organización.
Funciones del Puesto:
1. Diseñar e implementar estrategias y planes de cambio organizacional para facilitar la adopción exitosa de nuevas iniciativas.
2. Identificar resistencia al cambio y desarrollar estrategias para mitigarla.
3. Facilitar la comunicación y el entrenamiento para asegurar la comprensión y el compromiso de los empleados con el cambio.
Formación: Bachiller en Administración, Recursos Humanos o área relacionada.
Años de experiencia: Mínimo 3 años en roles de gestión de desarrollo organizacional o afines.
Descripción del Puesto:
Asesorar en procesos de cambio y transformación para mejorar el rendimiento y adaptabilidad de la Planificación y Organización.
Funciones del Puesto:
1. Diseñar e implementar estrategias y planes de cambio organizacional para facilitar la adopción exitosa de nuevas iniciativas.
2. Identificar resistencia al cambio y desarrollar estrategias para mitigarla.
3. Facilitar la comunicación y el entrenamiento para asegurar la comprensión y el compromiso de los empleados con el cambio.
Formación: Bachiller en Administración, Recursos Humanos o área relacionada.
Años de experiencia: Mínimo 3 años en roles de gestión de desarrollo organizacional o afines.
Habilidades blandas
Resolución de problemas 3, Comunicación efectiva 3,Vocación de servicio 3.Habilidades duras
Análisis de cultura organizacional, Diseño de planes de cambio, Evaluación de impacto.Productos relacionados
