COORDINADOR/A DE ADMINISTRACION DE PERSONAL
S/ 4,900
Detalles del perfil
Descripción del Puesto:Supervisar y liderar las actividades del área de administración de personal.
Funciones del Puesto:
1. Coordinar procesos de nómina y beneficios.
2. Supervisar el cumplimiento de políticas internas.
3. Colaborar en proyectos de mejora. 4. Coordinar el proceso de ingreso, permanencia y egreso de empleados.
Formación: Bachiller en Recursos Humanos, Administración o área relacionada.
Años de experiencia: Mínimo de 3 años de experiencia en administración de personal.
Descripción del Puesto:
Supervisar y liderar las actividades del área de administración de personal.
Funciones del Puesto:
1. Coordinar procesos de nómina y beneficios.
2. Supervisar el cumplimiento de políticas internas.
3. Colaborar en proyectos de mejora. 4. Coordinar el proceso de ingreso, permanencia y egreso de empleados.
Formación: Bachiller en Recursos Humanos, Administración o área relacionada.
Años de experiencia: Mínimo de 3 años de experiencia en administración de personal.
Habilidades blandas
Liderazgo 3, Comunicación efectiva 3, Resolución de problemas 3.Habilidades duras
Coordinación de procesos de personal, Desarrollo de políticas, Resolución de problemas.Productos relacionados
