COORDINADOR/A DE PROGRAMAS DE TALENTOS
S/ 4,900
Detalles del perfil
Descripción del Puesto:Desarrollar programas para retener y desarrollar talento.
Funciones del Puesto:
1. Desarrollar e implementar programas de desarrollo y retención de talento.
2. Identificar necesidades de capacitación y diseñar planes de desarrollo profesional.
3. Colaborar con otros departamentos para asegurar la integración y el crecimiento del talento dentro de la organización.
Formación: Bachiller en Administración, Recursos Humanos, Psicología o área relacionada.
Años de experiencia: Mínimo 3 años en roles de gestión de capacitación o afines.
Descripción del Puesto:
Desarrollar programas para retener y desarrollar talento.
Funciones del Puesto:
1. Desarrollar e implementar programas de desarrollo y retención de talento.
2. Identificar necesidades de capacitación y diseñar planes de desarrollo profesional.
3. Colaborar con otros departamentos para asegurar la integración y el crecimiento del talento dentro de la organización.
Formación: Bachiller en Administración, Recursos Humanos, Psicología o área relacionada.
Años de experiencia: Mínimo 3 años en roles de gestión de capacitación o afines.
Habilidades blandas
Liderazgo 3, Comunicación efectiva 3, Trabajo en equipo 3.Habilidades duras
Diseño de programas de desarrollo, Evaluación de necesidades, Implementación de estrategias.Productos relacionados
