COORDINADOR/A DE RELACIONES LABORALES
S/ 4,900
Idioma
Detalles del perfil
Descripción del Puesto:Supervisar y coordinar las actividades del área de relaciones laborales.
Funciones del Puesto:
1. Apoyar al gerente de relaciones laborales en la gestión de relaciones con los sindicatos y representantes de los empleados.
2. Coordinar la comunicación y las actividades relacionadas con las negociaciones laborales y los contratos colectivos.
3. Mantener registros precisos de las comunicaciones y los acuerdos relacionados con las relaciones laborales.
Formación: Bachiller en Derecho, Relaciones Industriales o afín.
Años de experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en relaciones laborales.
Descripción del Puesto:
Supervisar y coordinar las actividades del área de relaciones laborales.
Funciones del Puesto:
1. Apoyar al gerente de relaciones laborales en la gestión de relaciones con los sindicatos y representantes de los empleados.
2. Coordinar la comunicación y las actividades relacionadas con las negociaciones laborales y los contratos colectivos.
3. Mantener registros precisos de las comunicaciones y los acuerdos relacionados con las relaciones laborales.
Formación: Bachiller en Derecho, Relaciones Industriales o afín.
Años de experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en relaciones laborales.
Habilidades blandas
Comunicación efectiva 3, Resolución de problemas 3, Trabajo en equipo 3.Habilidades duras
Negociación colectiva, Gestión de contratos, Resolución de problemas.Productos relacionados
