ESPECIALISTA EN COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS
S/ 4,900
Detalles del perfil
Descripción del Puesto:Administrar programas de compensación y beneficios para empleados.
Funciones del Puesto:
1. Diseñar, implementar y administrar programas de compensación y beneficios para empleados.
2. Realizar análisis de mercado para garantizar la competitividad salarial y de beneficios de la empresa.
3. Colaborar con la dirección y los equipos de recursos humanos para desarrollar estrategias de compensación efectivas.
Formación: Bachiller en Recursos Humanos, Administración o área relacionada.
Años de experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en compensaciones.
Descripción del Puesto:
Administrar programas de compensación y beneficios para empleados.
Funciones del Puesto:
1. Diseñar, implementar y administrar programas de compensación y beneficios para empleados.
2. Realizar análisis de mercado para garantizar la competitividad salarial y de beneficios de la empresa.
3. Colaborar con la dirección y los equipos de recursos humanos para desarrollar estrategias de compensación efectivas.
Formación: Bachiller en Recursos Humanos, Administración o área relacionada.
Años de experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en compensaciones.
Habilidades blandas
Planificación y Organización 3, Trabajo en equipo 3, Comunicación efectiva 3.Habilidades duras
Evaluación de programas de compensación, Administración de beneficios.Productos relacionados
