GERENTE DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
S/ 9,800
Idioma
Detalles del perfil
Descripción del Puesto:Supervisar estratégicamente la gestión de personal.
Funciones del Puesto:
1. Supervisar todas las actividades relacionadas con la gestión del personal, incluyendo nómina, beneficios y desarrollo.
2. Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de recursos humanos.
3. Asesorar a la dirección en asuntos relacionados con la gestión del capital humano.
Formación: Bachiller en Recursos Humanos, Administración o área relacionada.
Años de experiencia: Mínimo de 5 años en roles de gestión de administración de personal.
Descripción del Puesto:
Supervisar estratégicamente la gestión de personal.
Funciones del Puesto:
1. Supervisar todas las actividades relacionadas con la gestión del personal, incluyendo nómina, beneficios y desarrollo.
2. Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de recursos humanos.
3. Asesorar a la dirección en asuntos relacionados con la gestión del capital humano.
Formación: Bachiller en Recursos Humanos, Administración o área relacionada.
Años de experiencia: Mínimo de 5 años en roles de gestión de administración de personal.
Habilidades blandas
Liderazgo 3, Negociación 3, Comunicación efectiva 4.Habilidades duras
Desarrollo de estrategias de RH, Evaluación de rendimiento, Negociación estratégica.Productos relacionados
