GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
S/ 9,800
Detalles del perfil
Descripción del Puesto:Liderar estrategias y operaciones del área de recursos humanos.
Funciones del Puesto:
1. Liderar y supervisar las operaciones de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, compensación, beneficios, desarrollo y relaciones laborales.
2. Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos para garantizar el cumplimiento legal y la equidad en el lugar de trabajo.
3. Colaborar con la dirección para alinear la estrategia de recursos humanos con los objetivos organizacionales.
Formación: Bachiller en Recursos Humanos, Administración, Psicología o similar.
Años de experiencia: Mínimo de 5 años en roles de gestión en recursos humanos.
Nivel de Inglés: Intermedio
Descripción del Puesto:
Liderar estrategias y operaciones del área de recursos humanos.
Funciones del Puesto:
1. Liderar y supervisar las operaciones de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, compensación, beneficios, desarrollo y relaciones laborales.
2. Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos para garantizar el cumplimiento legal y la equidad en el lugar de trabajo.
3. Colaborar con la dirección para alinear la estrategia de recursos humanos con los objetivos organizacionales.
Formación: Bachiller en Recursos Humanos, Administración, Psicología o similar.
Años de experiencia: Mínimo de 5 años en roles de gestión en recursos humanos.
Nivel de Inglés: Intermedio
Habilidades blandas
Liderazgo 3, Toma de decisiones 4, Negociación 3.Habilidades duras
Conocimiento de políticas laborales, relaciones laborales, desarrollo de estrategias de Recursos Humanos.Productos relacionados
