GERENTE DE TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL
S/ 9,800
Detalles del perfil
Descripción del Puesto:Encargado de liderar procesos de cambio y transformación en la Planificación y Organización para mejorar la eficiencia.
Funciones del Puesto:
1. Gestionar múltiples proyectos y actividades relacionadas con la transformación organizacional, asegurando que se completen dentro del plazo y el presupuesto establecidos.
2. Establecer metas y métricas para medir el progreso de la transformación y ajustar las estrategias según sea necesario para lograr los resultados deseados.
3. Supervisar el rendimiento y la calidad del trabajo realizado, identificando y resolviendo obstáculos para el éxito de la transformación.
Formación: Bachiller en Psicología Organizacional, Recursos Humanos o afín.
Años de experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en transformación organizacional.
Nivel de Inglés: Intermedio
Descripción del Puesto:
Encargado de liderar procesos de cambio y transformación en la Planificación y Organización para mejorar la eficiencia.
Funciones del Puesto:
1. Gestionar múltiples proyectos y actividades relacionadas con la transformación organizacional, asegurando que se completen dentro del plazo y el presupuesto establecidos.
2. Establecer metas y métricas para medir el progreso de la transformación y ajustar las estrategias según sea necesario para lograr los resultados deseados.
3. Supervisar el rendimiento y la calidad del trabajo realizado, identificando y resolviendo obstáculos para el éxito de la transformación.
Formación: Bachiller en Psicología Organizacional, Recursos Humanos o afín.
Años de experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en transformación organizacional.
Nivel de Inglés: Intermedio
Habilidades blandas
Liderazgo 3, Comunicación efectiva 4, Trabajo en equipo 4Habilidades duras
Planificación y ejecución de procesos de cambio, Gestión del cambio organizacional, Evaluación de impactoProductos relacionados
