COORDINADOR/A DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Descripción del Puesto:
Supervisar y coordinar programas de desarrollo para empleados.

Funciones del Puesto:
1. Coordinar programas y actividades de desarrollo organizacional para mejorar la eficacia y el rendimiento de la organización.
2. Identificar necesidades de desarrollo de habilidades y diseñar planes de capacitación y desarrollo para empleados.
3. Facilitar sesiones de entrenamiento y talleres para promover el crecimiento y desarrollo profesional de los empleados.

Formación: Bachiller en Administración, Recursos Humanos o área relacionada.
Años de experiencia: Mínimo 3 años en roles de gestión de desarrollo organizacional.