ESPECIALISTA EN GESTIÓN DEL TALENTO
S/ 4,900
Detalles del perfil
Descripción del Puesto:Desarrollar estrategias para atraer, retener y desarrollar talento.
Funciones del Puesto:
1. Desarrollar e implementar estrategias para identificar, atraer, desarrollar y retener talento dentro de la organización.
2. Gestionar programas de evaluación del desempeño, desarrollo de carrera y sucesión para empleados clave.
3. Colaborar con la dirección y los gerentes para identificar necesidades de talento y desarrollar planes de desarrollo personalizados.
Formación: Bachiller en Administración, Recursos Humanos o área relacionada.
Años de experiencia: Mínimo 2 años en roles de gestión de desarrollo organizacional.
Descripción del Puesto:
Desarrollar estrategias para atraer, retener y desarrollar talento.
Funciones del Puesto:
1. Desarrollar e implementar estrategias para identificar, atraer, desarrollar y retener talento dentro de la organización.
2. Gestionar programas de evaluación del desempeño, desarrollo de carrera y sucesión para empleados clave.
3. Colaborar con la dirección y los gerentes para identificar necesidades de talento y desarrollar planes de desarrollo personalizados.
Formación: Bachiller en Administración, Recursos Humanos o área relacionada.
Años de experiencia: Mínimo 2 años en roles de gestión de desarrollo organizacional.
Habilidades blandas
Comunicación efectiva 3, Habilidades interpersonales 3, Trabajo en equipo 3.Habilidades duras
Gestión de planes de sucesión, Evaluación del desempeño.Productos relacionados
