MEDIADOR LABORAL
S/ 4,900
Detalles del perfil
Descripción del Puesto:Facilitar la Resolución de problemas laborales entre empleados y la empresa.
Funciones del Puesto:
1. Facilitar la resolución de conflictos entre empleados, supervisores y/o sindicatos.
2. Escuchar a todas las partes involucradas, identificar intereses comunes y buscar soluciones mutuamente aceptables.
3. Ayudar a mantener un ambiente laboral positivo y productivo al abordar y resolver disputas de manera constructiva.
Formación: Bachiller en Derecho, Psicología, Relaciones Industriales o similar.
Años de experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en relaciones laborales.
Descripción del Puesto:
Facilitar la Resolución de problemas laborales entre empleados y la empresa.
Funciones del Puesto:
1. Facilitar la resolución de conflictos entre empleados, supervisores y/o sindicatos.
2. Escuchar a todas las partes involucradas, identificar intereses comunes y buscar soluciones mutuamente aceptables.
3. Ayudar a mantener un ambiente laboral positivo y productivo al abordar y resolver disputas de manera constructiva.
Formación: Bachiller en Derecho, Psicología, Relaciones Industriales o similar.
Años de experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en relaciones laborales.
Habilidades blandas
Habilidades interpersonales 3, Comunicacion efectiva 3, Toma de decisiones 3.Habilidades duras
Habilidades de mediación, Asesoramiento en Resolución de problemas.Productos relacionados
